宠物店都怎么招人？
一、确定员工需要
在雇用任何员工之前，您应该非常清楚宠物店需要什么样的员工。您是需要员工来帮助打扫宠物笼子和打扫设施，还是需要员工与客户和宠物互动？也许两种方法都需要。
在一些宠物店，员工专门承担各种责任，但在其他宠物店中，员工不得不执行各种职责。在开始招聘前要清楚需要多少员工以及他们需要完成什么工作。
二、制作招聘信息
一旦确定了员工需要，可以开始制定招聘信息广告。广告应在本地报纸中发布，以便所有本地动物爱好者都知道。它还应在线发布到诸如Craiglist之类的流行招聘网站。在宠物店的橱窗或其他公共区域也可以张贴一张传单，以告知任何人宠物店正在招聘新员工。
在广告中提供尽可能多的信息非常重要。除了描述所需的工作外，还应包括有关如何申请，薪资细节以及上班时间的信息。宠物店可能还需要申请者提供相关参考资料，例如来自以前雇主的参考资料或来自客户或宠物主人的推荐信。在广告中包含这些要求非常有用。
三、安排面试时间
申请宠物店职位的人应准备好在宠物店所在位置参加面试。在面试中，应询问有关员工教育水平，工作经验和工作时间的问题。面试应该是在宠物店或其他宠物店实际工作之前，申请人有机会询问有关工作的任何问题。
四、完成雇佣
雇主必须准备好向新员工提供雇员传单，并与员工讨论将如何向他们付款以及他们可以预期的工作条件。然后应向员工介绍他们将要雇用的一些员工，并开始培训。